Témoignages

« Avec Clean Process, entreprendre est devenu un plaisir »

Le témoignage de Katia Greco, nouveau franchisé dans les Alpes de Haute-Provence

« Me donner toutes les chances de réussir, c’est vraiment mon ressenti grâce à l’accompagnement quotidien de toute l’équipe de Clean Process.
C’est une structure à taille humaine, en plein développement certes, mais toujours à l’écoute. Cela a vraiment été important dans ma décision de rejoindre le réseau. Immédiatement, on les sent à ses côtés. Et ce à toutes les étapes du parcours. De la phase de démarrage aux premiers chantiers, ils sont bien là.
C’est simple, on m’a donné le sentiment - réel- d’être devenu plus un partenaire, qu’un simple franchisé lambda.
Cette sécurité fait du bien quand on se lance, même si je connaissais un peu le secteur de la propreté et de l’hygiène, j’étais loin d’en appréhender toutes les facettes.
Avec ce soutien, cette expertise, à la fois technique et commerciale, j’ai pu rapidement avancer en bénéficiant de réponses sur chaque question que je me posais, de précieux conseils aussi dans l’établissement des devis, des premiers contrats… Grâce à cet appui, j’ai pu me positionner de manière compétitive sur le marché…. Et gagner une clientèle fidèle !
Je pense, sincèrement, que si la réussite dépend du travail, elle se bâtit aussi sur un savoir-faire reconnu. C’est là la force de Clean Process, car le réseau ouvre à des formations pratiques, techniques, en relation directe avec nos besoins sur le terrain et donc applicables en conditions réelles sur les chantiers. Ainsi je réponds à toutes les attentes de ma clientèle mêmes les plus délicates. Clean Process a toujours une solution. Je peux atteindre ainsi un niveau d’expertise qui est un vrai atout sur ce marché en pleine expansion, surtout depuis la crise sanitaire où l’hygiène a été placée au premier plan.
Mon avenir, je le vois au sein du réseau. Clean Process a aussi l’avantage de vous encourager à développer votre esprit d’entreprise. C’est devenu un vrai plaisir. Je me suis même proposé pour devenir le parrain de nouveaux franchisés. Je peux ainsi les aider, comme on l’a fait avec moi, c’est ça le côté humain que Clean Process veut sauvegarder et qui explique aussi en grande partie son succès.
Et pour enchérir sur le côté humain, à titre personnel, je suis dans une logique de partage, de transmission. Elle porte mon ambition de croissance, pour atteindre un effectif d’environ 20 salarié(e)s et élargir mon secteur. Là-encore, et c’est important de le souligner, l’avantage d’avancer sous la bannière de Clean Process, est que notre ticket de franchisé ne varie pas, même si nous doublons ou quadruplons de taille ! Il n’y a pas de pourcentage corrélé à l’extension de notre activité. On se sent ainsi vraiment partenaire, ambassadeur d’un réseau dont on bénéficie de l’image, de la force.
Pour être encore plus concret, j’ai démarré en 2019 au lancement de l’enseigne. En 2021, j’ai réalisé un CA de 196 000 euros avec, au sein de l’entreprise, mon épouse et 4 collaborateurs. Notre rémunération – avec mon épouse- s’est élevé à 52 000 euros et le résultat net d’exploitation est de 19 000 euros.
Vous voyez, mes indicateurs sont tous au vert, et fort de l’appui de Clean Process, ma trajectoire d’entrepreneur est aujourd’hui une vraie satisfaction. J’encourage vraiment ceux qui veulent se lancer à nous rejoindre. »

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